Revue de presse

Drôle de mot pour un recruteur. Le chasseur de tête n’a rien d’un chasseur classique. Mais que vise-t-il justement ? Des profils de candidats qualifiés pour des emplois très spécifiques, au travers d’une approche directe. Nous avons rencontré Julien Lesourd, Consultant en Recrutement qui a réalisé un beau parcours de cadre dans la fonction RH, au sein d’entreprises de service numérique, qui nous explique son métier de recruteur dit « chasseur de tête ». Le système présente des avantages : réactivité, discrétion, facturation au résultat.